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人才招聘
質(zhì)量管理 / 測試員  8-10K
職位描述:

1、快速制訂新品計件單價,梳理老品不合理單價;         

2、負責產(chǎn)能更新,使車間及PMC有參考依據(jù);         

3、負責對現(xiàn)有單價進行優(yōu)化,推動改善減少浪費,降低人工成本;

4、每月計算更新車間數(shù)據(jù)看板,并分析上報上級制定對策;         

5、負責每月部門績效考核流程,工時核對;         

6、負責部門統(tǒng)計月/周報數(shù)據(jù),做月/周報PPT;

7、部門對內(nèi)、外文件接收、發(fā)放管理并存檔;

崗位要求:

1、大專學歷及以上,機械電子、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);         

2、有電工相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;           

3、精通office辦公軟件,會CAD、 SolidWorks等三維軟件者優(yōu)先;

4、有較強的溝通表達能力,具備問題和數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;         

5、有精益生產(chǎn)技術(shù)項目改善工作經(jīng)驗優(yōu)先。

質(zhì)量管理 / 測試員  8-10K
職位描述:

1、快速制訂新品計件單價,梳理老品不合理單價;         

2、負責產(chǎn)能更新,使車間及PMC有參考依據(jù);         

3、負責對現(xiàn)有單價進行優(yōu)化,推動改善減少浪費,降低人工成本;

4、每月計算更新車間數(shù)據(jù)看板,并分析上報上級制定對策;         

5、負責每月部門績效考核流程,工時核對;         

6、負責部門統(tǒng)計月/周報數(shù)據(jù),做月/周報PPT;

7、部門對內(nèi)、外文件接收、發(fā)放管理并存檔;

崗位要求:

1、大專學歷及以上,機械電子、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);         

2、有電工相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;           

3、精通office辦公軟件,會CAD、 SolidWorks等三維軟件者優(yōu)先;

4、有較強的溝通表達能力,具備問題和數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;         

5、有精益生產(chǎn)技術(shù)項目改善工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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1、快速制訂新品計件單價,梳理老品不合理單價;         

2、負責產(chǎn)能更新,使車間及PMC有參考依據(jù);         

3、負責對現(xiàn)有單價進行優(yōu)化,推動改善減少浪費,降低人工成本;

4、每月計算更新車間數(shù)據(jù)看板,并分析上報上級制定對策;         

5、負責每月部門績效考核流程,工時核對;         

6、負責部門統(tǒng)計月/周報數(shù)據(jù),做月/周報PPT;

7、部門對內(nèi)、外文件接收、發(fā)放管理并存檔;

崗位要求:

1、大專學歷及以上,機械電子、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);         

2、有電工相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;           

3、精通office辦公軟件,會CAD、 SolidWorks等三維軟件者優(yōu)先;

4、有較強的溝通表達能力,具備問題和數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;         

5、有精益生產(chǎn)技術(shù)項目改善工作經(jīng)驗優(yōu)先。